Как добавить отделы?

Создано: Svetlana Tsoi, Изменено Пн, 29 Июл на 12:49 AM по Svetlana Tsoi

Форма "Отделы" является справочником отделов компании, позволяя управлять информацией о различных подразделениях внутри организации.


Форма находится в меню Кадры и зарплата в разделе Кадры.

Как использовать форму?

Создание записи

  1. Нажмите на кнопку "Создать".
  2. Заполнение информации об отделе
    • Код: введите уникальный код для отдела.
    • Название: введите название отдела (обязательное поле).
    • Группа отделов: выберите группу, к которой относится данный отдел.
    • Родительский отдел: выберите родительский отдел, если это подразделение.
    • Дата открытия: укажите дату открытия отдела (обязательное поле).
    • Дата закрытия: укажите дату закрытия, если применимо.
  3. Нажмите на кнопку "Сохранить".


Управление отделами

  1. Для просмотра подробной информации о записи нажмите "Просмотреть".
  2. Для изменения записи выберите запись и нажмите "Изменить".
  3. Для деактивации отдела выберите запись и нажмите "Неактивный".
  4. Для удаления записи выберите запись и нажмите "Удалить".


Форма "Группы отделов" используется для создания и управления группами отделов, что позволяет структурировать отделы по категориям.


Как использовать форму?

Создание записи

  1. Нажмите на кнопку "Создать".
  2. Заполнение информации о группе отделов
    • Код: введите уникальный код для группы.
    • Название: введите название группы (обязательное поле).
  3. Нажмите на кнопку "Сохранить".


Управление группами отделов

  1. Для просмотра подробной информации о записи нажмите "Просмотреть".
  2. Для изменения записи выберите запись и нажмите "Изменить".
  3. Для деактивации группы выберите запись и нажмите "Неактивный".
  4. Для удаления записи выберите запись и нажмите "Удалить".

Статья помогла?

Отлично!

Спасибо за ваш отзыв

Извините, что не удалось помочь!

Спасибо за ваш отзыв

Расскажите, как мы можем улучшить эту статью!

Выберите хотя бы одну причину
Требуется проверка CAPTCHA.

Комментарий отправлен

Мы ценим вашу помощь и постараемся исправить статью